Jobs im St. Elisabeth Seniorenstift

WIR FREUEN UNS ÜBER NEUE KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN – KOMM IN UNSER TEAM!

Der Anglizismus Team [tiːm] (altenglisch in der Bedeutung „Familie, Gespann, Gruppe, Nachkommenschaft“) bezeichnet in der Soziologie eine aus mindestens zwei Personen bestehende Organisationseinheit, die eine bestimmte Aufgabe erfüllen und/oder gemeinsame Ziele verfolgen soll.

Unsere Sozialleistungen und Vorteile für Mitarbeiter*

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Über einen Gruppentarifvertrag haben wir für unsere Mitarbeiter attraktive Konditionen ausgehandelt. Wir beteiligen uns mit einem monatlichen Zuschuss von 30 € (360 € im Jahr), wenn der Mitarbeiter zusätzlich selbst mindestens 15 € einzahlt.

• Fort- und Weiterbildungen:

  Die Förderung von Kompetenzen unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Externe Schulungskosten sowie die dazu gehörigen Reisekosten werden grundsätzlich vom Arbeitgeber finanziert. Die Teilnahme gilt als Arbeitszeit. Bei hochwertigen und teuren Fort- und Weiterbildungen erwarten wir natürlich, dass das erworbene Wissen in unserem Haus auch zum Einsatz kommt, daher vereinbaren wir dafür Rückzahlungsklauseln.

• Kfz-Parkmöglichkeit (kostenlos):

  Es stehen Mitarbeitern kostenfreie Parkplätze auf unserem Gelände zur Verfügung.

• Kfz-Haftpflicht-, Voll- u. Teilkaskoversicherung:

  Als Mitarbeiter unseres Hauses können Sie über die Hospital z. Hl. Geist gGmbH Vergünstigungen Ihrer Kfz-Versicherungen in Anspruch nehmen. Sprechen Sie gerne die Personalabteilung an.

• Bikeleasing

  Als Mitarbeiter des Hauses können Sie ihren Traum vom hochwertigen Fahrrad, E-Bike, Pedelec, MTB, Rennrad, etc. in Kooperation mit dem Bikeleasing-Service durch Gehaltsumwandlung, einfach wirklichen. Die monatlichen Leasingraten werden direkt mit Ihrem Bruttogehalt verrechnet.

• Kinderbetreuung:

  Wir unterstützen Sie mit unseren Kontakten gerne bei der Suche nach Kinderbetreuung, Kindertagesstätte sowie Schulen.

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter:

  Wenn Sie einen neuen Mitarbeiter werben, ist uns das eine Prämie wert. Näheres gerne von der Pflegedienstleitung.

• Urlaubsgeld:

  Unsere Mitarbeiter (in Vollzeit) im Haustarif erhalten im Monat Juli ein Urlaubsgeld in Höhe von 255,65 €.

• Vermögenswirksame Leistungen:

  Einige Mitarbeiter wünschen sich die vermögenswirksamen Leistungen. Unser Zuschuss beträgt bei Mitarbeitern in Vollzeit 6,65 €. Näheres in der Personalabteilung.

• Weihnachtsgratifikation:

  Mit der Gehaltsabrechnung November erhalten unsere Mitarbeiter des Haustarifes eine freiwillige Weihnachtsgratifikation.

• Die Mitarbeiter der Pflege und Betreuung erhalten die Zuwendungen analog des Tarifes.

• Wohnungssuche:

  Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk und Verbindungen gerne bei der Suche nach einer geeigneten Wohnung – und das übrigens sehr oft erfolgreich!

• Zusatzurlaub:

  Wir gewähren Ihnen Sonderurlaub in besonderen Situationen, Eheschließung, Geburt eines Kindes, kirchliche / religiöse Feiern wie z. B. Taufe, Kommunion, Konfirmation und bei Tod von nahen Angehörigen.

  *) Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.